Dependemos de nuestro empleo para muchas cosas. Ante todo, nuestro trabajo nos permite mantener a nuestras familias y a nosotros mismos. El trabajo también nos da un sentido de propósito y dirección. Los hombres y las mujeres que trabajan dependen de que sus empleadores los traten de manera justa. Cuando los empleadores se aprovechan de usted o lo despiden ilegalmente, es importante que intervenga un abogado calificado en derecho laboral para proteger sus derechos.
En Reaud, Morgan & Quinn, L.L.P., somos reconocidos en todo Texas y más allá por nuestra labor de representación de hombres y mujeres trabajadores. Nuestro bufete también se enorgullece de representar a varios sindicatos. En cada caso, nos dedicamos a ayudar a los trabajadores a obtener la indemnización por daños a la que tienen derecho conforme a la ley. Nuestro bufete representa a empleados en todo tipo de reclamaciones laborales, incluidas las siguientes:
- Reclamaciones por salarios y horas de trabajo
- Reclamaciones de beneficios
- Horas extras no pagadas
- Infracciones relacionadas con viáticos
- Discriminación por raza, sexo, edad u otra categoría protegida
- Acoso sexual
- Represalias
Los litigios laborales pueden presentar numerosos obstáculos. Por ejemplo, muy pocos empleadores, si acaso alguno, admitirán haber privado indebidamente a sus empleados de sus salarios o haber discriminado a un empleado. Para construir un caso sólido, necesita un abogado y un bufete capaces de analizar las pruebas para demostrar los actos ilegales de su empleador.
Si existen pruebas de que su empresa actuó ilegalmente, las encontraremos. Una vez que hayamos descubierto pruebas de una conducta indebida, tomaremos medidas firmes contra su empleador. Hemos obtenido resultados positivos para nuestros clientes mediante litigios y negociaciones.
Comuníquese con los abogados laborales de Reaud, Morgan & Quinn, L.L.P.
Si tiene una reclamación contra su empleador actual o anterior, llame al (409) 838-1000 o envíe un correo electrónico a nuestros abogados para hablar de su situación.